В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководителя отдела обучения.
divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.
Функциональные обязанности:
Разработка стратегии обучения:
- Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей компании и её сотрудников
- Анализ текущих и массовых потребностей сотрудников в обучении и развитии
Создание учебных программ:
- Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников — от линейного персонала до топ-менеджмента
- Выбор и внедрение эффективных методик и технологий обучения, включая онлайн и офлайн формат
Организация и проведение тренингов:
- Организация регулярных тренингов и семинаров в соответствии с планом обучения
- Участие в качестве фасилитатора или тренера в ключевых учебных мероприятиях
Оценка эффективности обучения:
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности проводимых обучающих мероприятий
- Ведение отчетности и анализ результатов обучения с целью корректировки программ
Управление командой:
- Построение и руководство командой специалистов по обучению и развитию
- Обеспечение постоянного развития компетенций внутри команды обучения
Работа с партнёрами и провайдерами:
- Взаимодействие с внешними провайдерами обучающих услуг
- Оценка и подбор внешних тренеров и консультантов при необходимости
Контроль за соблюдением бюджета:
- Управление бюджетом отдела обучения и контроль за его оптимальным использованием
Взаимодействие с другими отделами:
- Сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения интеграции обучения в общий бизнес-процесс
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам обучения и развития их сотрудников
Требования:
Опыт и лидерство:
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет
- Успешный опыт построения и внедрения систем обучения в средних или крупных компаниях
- Способность управлять командой и работать с различными уровнями персонала
Навыки обучения и развития:
- Разработка и реализация учебных программ и курсов для различных групп сотрудников
- Опыт в проведении тренингов и семинаров, а также оценка их эффективности
- Знание современных методик и инструментов обучения, включая онлайн-платформы
Аналитические и коммуникативные навыки:
- Способность оценивать потребности компании в обучении и разрабатывать стратегии для их удовлетворения
- Отличные коммуникативные навыки для работы с разными уровнями сотрудников и партнёров
Гибкость и инновации:
- Способность адаптироваться к изменениям в организации и быть открытым к инновациям
- Практический подход к решению задач и развитию новых методов обучения
Глобальное мышление:
- Понимание бизнес-целей компании и способность интегрировать их в стратегии обучения
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2 (сб. , вс. выходной) с 9.00 до 18.00, гибридный формат
- Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании
- Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии
- Яркую и неординарную корпоративную жизнь