В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития.
Круг интересных задач:
- Формирование и реализация стратегии обучения и карьерного развития для административного состава компании;
- Ведение проектов развития HR бренда;
- Планирование и организация мероприятий по развитию сотрудничества с вузами, учебными организациями;
- Выступления на профильных внешних мероприятиях (конференции, форумы, ярмарки вакансий);
- Развитие системы дистанционного обучения;
- Формирование и контроль расходов бюджета на учебные мероприятия;
- Формирование и ведение отчетности по проведенным обучающим мероприятиям;
- Оценка персонала;
- Разработка методологии для центров оценки и центров развития и их проведение;
- Ежегодная оценка руководителей и ключевых сотрудников;
- Создание программ развития для кадрового резерва;
- Создание планов преемственности и ИПР на основе оценки сотрудников;
- Обучение руководителей по процессам работы с карьерным развитием персонала;
- Ведение внутренних программ карьерного развития и формирования карьерных треков для сотрудников;
- Ведение и наполнение контента карьерной страницы на корпоративном портале.
Навыки:
- Опыт управления отделом обучения в компании (500 сотрудников и больше) с развитой культурой обучения и карьерного развития не менее 3-х лет;
- Опыт разработки и внедрения внутренних программ развития и обучения для руководителей и бэк-офиса (управленческие, софт-скиллы);
- Опыт организации внутреннего и внешнего обучения в компании;
- Опыт работы с проектами развития HR — бренда: организация программ стажировок, участие в профильных конференциях, коллаборация с партнерами: учебными заведениями, центрами занятости;
- Опыт работы с проектами по оценке персонала (180 и 360) и ИПР: методология, разработка компетенций, организация и проведение оценки и ИПР;
- Опыт выстраивания процессов обучения в компании и ведения проектов по развитию внешнего HR-бренда, либо опыт в компаниях развитой культурой обучения;
- Навыки работы с системами дистанционного обучения, желательно Web-Tutor и конструкторами курсов (iSpring);
- Навыки работы с Power Point, Excel.
Дополнительными преимуществами будет:
- Опыт проведения стратегических сессий для команд;
- Опыт самостоятельного проведения обучения для сотрудников, занимающих управленческие позиции.
Условия:
- Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством;
- Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия);
- Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила»;
- ДМС; офисный врач; скидки от партнеров;
- Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода;
- Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
- Изучение английского языка в офисе;
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников.