В IT-компанию Garage Eight требуется Руководитель отдела обучения и развития.
Вам предстоит:
Стратегическое партнерство бизнесу:
- Формирование и реализация стратегии развития команд и сотрудников, которая поддерживает бизнес-стратегию компании и способствует её трансформации
- Принятие и анализ запросов от бизнеса, выявление потребности в обучении.Взаимодействие с бизнесом, выявление их потребностей в обучении и разработка решений, которые решают бизнес-задачи
- Работа с системой управления талантами для анализа общих потребностей команд и сотрудников
- Определение и реализация стратегии L&D функции
- Оценка эффективности системы развития в компании (сбор и анализ метрик, в том числе оценка взаимосвязи метрик обучения и бизнес показателей)
- Формирование и управление бюджетом L&D
Лидирование команды:
- Формирование структуры и процессов взаимодействия команды L&D, а также команды L&D с другими функциями бизнеса, продуктовыми командами и т.п.
- Ведение команды L&D специалистов, обеспечивая их мотивацию, развитие и эффективное взаимодействие
- Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности работы команды
- Приоритезация проектов и задач в рамках команды L&D
- Найм и определение профилей необходимых команде
Обеспечение разработки и реализации программ обучения:
- Определение и внедрение инновационных подходов, методов и средств обучения, соответствующих современным тенденциям корпоративного обучения и потребностям компании
- Создание долгосрочных программ обучения, направленных на развитие ключевых навыков сотрудников, включая лидерские качества
- Создание системы непрерывного обучения и развития компетенций, учитывая текущие и стратегические потребности бизнеса
- Выстраивание процесса отслеживания качества материалов обучения и их актуализации
- Использование и анализ данных для оптимизации программ обучения и развития талантов
- Подбор и внедрение в компании оптимальных программ и инструментов обучения для достижения сотрудникам целевых показателей
Развитие процесса обмена экспертизой внутри компании:
- Выведение системы менторинга на уровень ключевых процессов в компании
- Развитие внутренних тренеров и экспертов внутри компании
- Создание системы каскадирования знаний, обеспечивающей эффективное распространение экспертизы внутри компании
- Построение процесса бизнес-ориентированного использования LMS
- Развитие и пополнение внутренней базы знаний, включая разработку структуры базы знаний
- Формализация документирования рабочих процессов
Требования:
- Умение строить долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные планы по корпоративному обучению, соединять запросы бизнеса и образовательные ресурсы и возможности L&D, тестировать образовательные гипотезы и предоставлять data-driven решения
- Опыт управления центром корпоративного обучения (командой L&D/корпоративным университетом), знание принципов работы с распределенными командами.
- Умение строить эффективные отношения с коллегами, руководителями, бизнес-заказчиками.
- Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров и опыт использования гибких методологий проектного менеджмента в корпоративном обучении.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS) и базами знаний (например, Confluence)
- Умение работать с данными из различных образовательных источников (LMS, статистика вебинаров итп), интерпретировать полученную информацию и принимать обоснованные решения, управлять процессом обучения на основе метрик L&D (Upskill/Reskill Rate, CTP, CR, CSAT, Drop Out Rate, и т.д.).
- Английский язык не ниже уровня С1
Плюсом будет:
- Высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика
Компания предлагает:
- Работу на международных рынках
- Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
- Полностью белую заработную плату и официальное оформление
- Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
- Гибкое время начала и окончания рабочего дня
- Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
- Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
- Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом
- Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации