В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ открыта вакансия Руководителя отдела обучения и развития персонала.
Какие задачи предстоит решать:
- Организация работы корпоративного центра обучения и развития, разработка и запуск программ обязательного обучения, индивидуальные треки развития
- Реализация ценностного подхода в обучении и развитии сотрудников группы компаний
- Развитие и обучение тренерской команды
- Участие в разработке и запуске Performance Management
- Участие в проектах по вовлеченности и построению корпоративной культуры
- Организация корпоративных мероприятий
- Построение системы внутренней оценки и развития сотрудников внутри компании
- Автоматизация процессов обучения и развития персонала
- Развитие LMS
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала от 3 лет в крупной компании (опыт в производственных компаниях FMCG будет преимуществом)
- Высокий уровень проджект-менеджмента, владение гибкими методологиями, дизайн-мышлением
- Знание и умение применять инструменты оценки персонала (интервью, кейсы, центры оценки) и развития сотрудников (ИПР, менторинг, коучинг)
- Опыт в разработке систем управления талантами, включая систему обучения, преемничества и карьерного развития
- Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума
Компания предлагает:
- Работу в динамично развивающейся Компании с сильной корпоративной культурой
- Крутой и стильный офис в Москва-Сити
- Вкуснейшее мороженое всегда под рукой
- Проекты для детей сотрудников
- Участие во внутренней мотивационной программе
- Premium-доступ к сервису BestBenefits
- Корпоративные скидки на популярных обучающих платформах до 70%