В компанию-производитель электротехники EKF требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.
EKF создаёт энергию для жизни: проектирует и производит электрооборудование и решения, которые делают жизнь людей лучше. В ассортименте компании более 16 000 наименований электрооборудования для ввода, распределения и учёта электроэнергии, локальной автоматизации технологических процессов.
Клиенты EKF — строительные компании, предприятия промышленного сектора и инфраструктуры в лице главных энергетиков, инженеров и владельцев компаний, а также частные электромонтажники и домовладельцы.
Партнерская сеть насчитывает более 200 авторизованных дистрибьюторов и 6 000 субдилеров в России, странах СНГ и региона MENA. Офисы компании работают в Москве, Санкт-Петербурге, в Дубае.
Обязанности:
- Реализация HR стратегии в функции обучения и развития персонала
- Оперативное руководство отделом, перспективное и текущее планирование работы отдела
- Выявление потребности в обучении, формирование программ обучения для сотрудников
- Планирование, организация и оценка эффективности обучения (внешнее и внутреннее обучение сотрудников)
- Участие в развитии системы оценки деятельности персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций и пр.)
- Разработка и лидирование программ развития преемников и талантов
- Проведение тренингов для руководителей
- Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела
- Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов, инструкций по обучению, оценке и развитию персонала
- Разработка и внедрение своевременной еженедельной и ежемесячной отчетности по направлению обучения и развития персонала
Требования:
- Высшее законченное образование
- Дополнительное образование в области тренингов, обучения и развития
- Опыт работы в области обучения и оценки персонала от 5 лет
- Опыт проведения тренингов для руководителей
- Опыт работы с системами СДО (Websoft)
- Знание и умение применить современные инструменты развития персонала
- Опыт создания и внедрения регламентирующих документов
- Отличные презентационные и коммуникационные навыки