В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала (T&D).
О компании:
- HAVAL - автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Технологичность, современная производственная база, интегрированная сеть поставок комплектующих от лучших иностранных производителей являются основой успешного развития. Компания предлагает широкий модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя
- Хавейл Мотор Рус - эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года, первый официальный дилерский центр HAVAL открылся в Москве в июне 2015 года. На данный момент в России действует более 110 дилерских центров
- Хавейл Мотор Рус представляет на российском рынке бренд современных технологичных кроссоверов и внедорожников HAVAL, а также пикапов Great Wall. Долгосрочная стратегия компании направлена на достижение амбициозной цели: обеспечить статус SUV-лидера в России
Обязанности:
- Участие в проектах: запуск системы дистанционного обучения персонала, внедрение онлайн платформы управления карьерным развитием
- Разработка и организация мероприятий по оценке персонала, формирование подходов по планированию развивающих действий
- Выстраивание системы карьерного развития для специалистов и руководителей (карьерные маршруты, кадровый резерв, программы преемственности)
- Развитие систем наставничества и менторинга
- Проведение обучающих мероприятий: тренингов, фасилитационных сессий, индивидуальных обучающих сессий для руководителей
- Проведение коммуникационных кампаний при запуске обучающих проектов
- Внедрение инструментов анализа эффективности обучающих программ
Требования:
- Сертификат бизнес-тренера будет преимуществом
- English - Upper Intermediate
- Опыт лидирования направления T&D от 2 лет или тренерской работы
- Опыт лидирования проектов по управленческому обучению и развитию, навыки проектирования обучающих программ, примеры успешного запуска
- Опыт программ развития высокопотенциальных сотрудников, программ преемственности
- Знание современных трендов и лучших практик в области T&D, знание современного рынка провайдеров T&D
- Навыки проведения тренингов по управленческим навыкам и навыкам личной эффективности, индивидуальных сессий, фасилитационных сессий
- Владение инструментами оценки
- Отличные переговорные и коммуникативные навыки, высокий уровень навыков подготовки презентаций
- Навык работы в Articulate, Courselab, iSpring будет преимуществом
Условия:
- Офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро
- Гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 09-30), график работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни)
- Социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование)
- Конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы
- Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся компании