Торговый дом Лазурит в поиске Руководителя отдела обучения и подбора персонала, который сможет поддерживать уже выстроенные процессы и реализовывать свои интересные идеи и проекты.
Обязанности:
Контроль и управление штатным расписанием регионального отделения (анализ и план по заполнению):
Организация и участие в подборе линейного персонала;
Контроль ввода и адаптации сотрудников в должность.
Организация процесса обучения в региональном отделении:
Анализ потребности в обучении розничного и управляющего персонала;
Планирование и составление графика обучений для сотрудников;
Проведение и участие в обучениях (тренинги, вебинары);
Оценка знаний персонала;
Написание обучающих программ (программа и методический материал к ней).
Управление процессами:
Работа с тренерами в штате отдела (3 человека);
Работа с руководителями регионов по вопросам подбора и обучения.
Требования:
Опыт в подборе персонала;
Опыт проведения обучений (тренинги, вебинары, семинары);
Опыт работы в подборе и обучении розничного персонала будет преимуществом;
Грамотная письменная и устная речь;
Хорошее владение программами MS Office;
Презентабельный внешний вид;
Готовность к командировкам (редкие).
Условия:
Работа в стабильной федеральной компании;
Официальное трудоустройство с первого дня;
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск (по графику) и больничный;
Сильный и вовлеченный руководитель, плотное взаимодействие;
Обустроенное рабочее место;
Корпоративное обучение;
Скидки на продукцию;
Оплачиваемая сотовая связь;
График 5/2, суббота – воскресенье – выходные;
ЗП: 80.000 - 120.000 (оклад + КПИ).