В сеть обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Руководитель отдела мерчандайзинга.
Основная задача – обеспечение разработки и реализации стандартов визуального мерчандайзинга в соответствии со стратегией компании.
Что предстоит делать:
- Разработка креативной концепции мерчандайзинга торгового зала, витрин в разрезе торговых марок для основной и капсульных коллекций;
- Формирование и внедрение стандартов мерчандайзинга, разработка мерчандайзинг book;
- Аудит и разработка системы управления визуальным мерчандайзингом. Разработка единых стандартов работы и единой системы мотивации для мерчандайзеров во всех регионах;
- Управление командой: постановка задач, координация работы, контроль исполнения;
- Организация обеспечения форменной одеждой и обувью персонал сети;
- Организация процесса обеспечения магазинов элементами фирменного стиля. Координация разработки, выбора подрядчиков. Участие в разработке торгового оборудования;
- Бюджетирование расходов по блоку мерчандайзинга, контроль бюджетов;
- Участие в разработке и проведении обучения стандартам мерчандайзинга;
- Анализ эффективности визуального мерчандайзинга. Анализ трендов и конкурентной среды, мониторинг лучших мировых практик.
Ожидания от кандидата:
- Релевантный опыт работы в fashion, beauty брендах;
- Опыт работы на руководящей должности - не менее 2 лет;
- Системный подход к работе, умение организовывать процессы и работать с командой;
- Интерес к миру моды, знание и понимание актуальных трендов;
- Готовность к командировкам по РФ, 1-3 раза в квартал;
- Владение английским языком не ниже Intermediate, B1.
Компания предлагает:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
- Комфортный современный офис в центре города;
- График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю;
- Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании;
- Возможности для профессионального роста и самореализации;
- Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
- Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться.