В BURGER KING Russia открыта вакансия Руководителя отдела медиа.
Ищут человека для коммуникационного подвига – сделать бренд Бургер Кинг самым известным и любимым среди ресторанов быстрого питания за счёт совокупности медийной экспертизы, смекалки, стремления к инновационности и аккуратного отношения к расходам. При этом у вас будет возможность работать автономно, с широким фронтом ответственности, амбициозными целями, с фокусами на цифры и окупаемость. В случае успеха – слава, признание, карьерный рост и щедрые бонусы.
Новым сотрудником команды мечты можете стать вы, если у вас:
- Понимание рекламного рынка: нужно ориентироваться в специфике рекламных носителей, знать подрядчиков и т.п.
- Знание медийной терминологии, ориентирование в медийных показателях (как традиционные медиа, так и нетрадиционные)
- Знание законодательства в области рекламы, закупок и так далее
- Умение оперировать данными и фактами, формировать бизнес-кейсы, способность обосновывать творческие идеи с помощью цифр
- Навыки ведения переговоров, торга для получения лучших условий
Вам предстоит решать следующие задачи:
- Создание и реализация медиа-стратегии бренда согласно маркетинговой стратегии: ТВ, интернет, наружная реклама, SMM, PR и инновационные медиа носители
- Отслеживание и измерение ROI от медийных вложений, детализация и работа над улучшением факторов, влияющих на ROI: скурпулезная аналитика, получение лучших ценовых условий, оптимизация микса площадок, внедрение и тестирование инновационных носителей/ площадок, оспаривание устоявшихся на медийном рынке норм
- Управление бюджетом на медиа (традиционные и нетрадиционные медиа, перфоманс) и креатив (маркетинговые материалы для ТВ, OLV, POSM, баннеры, перфоманс)
- Управление пулом медийных подрядчиков: ТВ, интернет, перфоманс, наружная реклама и прочее, включая новые и экспериментальные медиа
- Управление партнерскими проектами и их эффектом на P&L компании: Сбер Спасибо, ВТБ Мультибонус и прочие, включая новые проекты
- Развитие команды и бизнес-процессов внутри подразделения (~7 чел.)
Компания предлагает:
- "Гибридный" формат работы
- Уверенность в завтрашнем дне
- Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после 3‑х месяцев работы в Компании)
- Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников с отменным чувством юмора
- Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании