В известное кадровое агентство с интересными проектами требуется Руководитель отдела массового подбора (склад, производство), способный самостоятельно развивать направление, обеспечивая выполнение больших заказов на подбор от крупных компаний.
Обязанности:
- Формирование команды рекрутеров в Московском офисе. Постановка задач перед сотрудниками, планирование и контроль за их исполнением; контроль качества работы по размещению вакансий, поиску, работе с базой данных кандидатов, интервью и ведению позиций
- При необходимости привлечение региональных рекрутинговых агентств/фрилансеров, способных обеспечить поставку работников на объекты клиентов (преимущественно московский регион)
- Полное взаимодействие с Клиентами: налаживание процессов рассмотрения, логистики, трудоустройства кандидатов. Консультирование Клиентов по всем аспектам работы, развитие и поддержание долгосрочных отношений с Клиентами. Участие в переговорах, подготовке предложений, договоров и приложений
- Ведение личных рекрутинговых проектов
- Подготовка и согласование с генеральным директором отчетности по проектам, актов и счетов
- Коммерчески обоснованное и эффективное управление источниками привлечения кандидатов (работные сайты, реклама)
Требования:
- Высшее образование, образование по управлению персоналом будет плюсом
- Опыт работы на позициях руководителя отдела массового подбора/ведущего менеджера по массовому подбору (в идеале в КА) от 2-х лет
- Личный практический опыт организации подбора от 50 чел. в месяц
- Предметное понимание особенностей массового подбора и опыт управления масштабными проектами по подбору линейного персонала – обязательно
- Ориентированность на результат, проактивная жизненная позиция, наличие здоровых амбиций, готовность много работать и достойно зарабатывать
Условия:
- Офис: Москва, м. Павелецкая
- Оформление по ТК РФ
- График: 5/2 с 09.00 до 18.00. Возможен вариант частичной удаленки
- Уровень зарплаты: оклад 100 000 рублей net + % от прибыли (обсуждается): совокупно от 250 000 и выше