В ювелирный бренд SOKOLOV требуется Руководитель отдела массового подбора персонала.
ОБЯЗАННОСТИ:
Управление отделом массового подбора персонала (13 чел.);
Обеспечение заполненности штата Розничной сети;
Формирование единого стандарта привлечения и подбора персонала по компании;
Работа по улучшению показателей воронки подбора;
Повышение конверсии на этапах привлечения персонала;
Управление текучестью персонала;
Мониторинг рынка труда, анализ эффективности и расширение источников подбора;
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подбора персонала;
Участие в обучении сотрудников отдела и персонала розницы основам массового подбора и проведению собеседований;
Самостоятельное ведение вакансий на руководящие позиции Розничной сети.
ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ:
Высшее образование;
Аналогичный опыт работы от 2 лет;
Опыт автоматизации массового подбора будет значительным преимуществом;
Опыт управления командой;
Уверенный пользователь 1С и excel (ВПР, Сводные таблицы);
Мотивация достижений, проактивность, системность мышления.
УСЛОВИЯ:
Работа в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании;
Достойный доход (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2, с 9:00 до 18.00;
Офис класса «А», 5 минут пешком от метро Ботанический сад;
Корпоративные скидки на продукцию компании.
