Оператор услуг для бизнеса Регро приглашает в команду Руководителя отдела массового подбора персонала.
С 2015 года основное направление работы Регро — помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Направления деятельности компании:
- Аутстаффинг (находят сотрудников для сторонних компаний и организовывают их трудоустройство)
- Клининг (предоставляют клининговые услуги компаниям на долгосрочной или кратковременной основе)
- Обучение и охрана труда (организовывают обучение сотрудников компаний-клиентов)
Обязанности:
- Разработка стратегии массового подбора персонала
- Поиск новых источников и методов массового подбора персонала
- Выстраивание структуры отдела, а так же совместно с HRD мотивацию
- Контроль и самостоятельный массовый подбор линейного и узкопрофильного персонала на вахту по всей РФ (трудоустройство 20-30 человек на 1 специалиста)
- Формирование команды менеджеров по массовому подбору персонала (направления: линейный, производственный, строительный, станочники)
- Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами
- Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процесса подбора, развитие внутреннего обучения и др.
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
- Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала
- Исследование рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов, формирование БД по специальностям и уровню ЗП по регионам и отраслям
- Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений и HRD в целях обеспечения своевременного и эффективного решения актуальных задач
Требования:
- Высшее образование
- Опыт руководящей работы и построение отдела с "0" в массовом подборе производственного персонала, аутстаффинге, кадровом агентстве не менее 3-х лет
- Успешный общий опыт в подборе вахтового персонала не менее 3-х лет. Опыт закрытия сложных «узкопрофильных» вакансий
- Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала
- Реализация мероприятий по развитию и удержанию персонала, повышения уровня вовлеченности и пр.
- Высокая результативность, скорость решения задач и нестандартных ситуаций
- Высоко развитые коммуникативные и организаторские навыки, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, самостоятельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, развитое чувство эмпатии, обучаемость, быстрота мышления
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
- Работа с профессионалами своего дела
- Работа в офисе 5/2: с 8-30 до 17.30, в пт. до 17.00, сб., вс. – выходные
- Заработная плата (оклад + премия) без задержек, полностью официальная, Ваша премия зависит от выполнения плана Вашего и отдела
- Реклама на ведущих сайтах по поиску персонала предоставляется
- Обучение и адаптация с нашей стороны гарантируются, от Вас желание развиваться, результативность, корректность и быстрая обучаемость
- Ежегодная индексация ЗП
- Корпоративные мероприятия