В компанию Регион требуется Руководитель отдела массового подбора персонала.
Регион работает на рынке с 2017 года. Компания является опытным партнером более 20 крупных производственных, логистических, торговых и фармацевтических компаний, обеспечивая своим клиентам необходимое количество персонала нужной квалификации в кратчайшие сроки.
Основная задача — поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей, для работы вахтовым методом(подработка/постоянная работа), на объекты партнеров (крупные заводы и промышленные производства). Организация, планирование и контроль работы отдела. Решение и взаимодействие со смежными отделами(бухгалтерия, координация, делопроизводство).
Условия работы:
- Офис в шаговой доступности от метро Волгоградский проспект (5 минут)
- Оформление по ТК
- График работы 5/2 (работа с людьми и с производством предполагает ненормированный график работы, в основном с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, успевая при этом делать свой план на день, далее быть на связи и в выходные тоже)
- Оклад + KPI за выполнение плана отдела (зарплата обсуждается по результатам Вашей работы)
- Общий выход на сегодняшний день - 350 линейных позиций
- Коллектив в отделе - 4 менеджера
- Тринадцатая зарплата
Для Вас:
- Кофемашина
- Телефон и корпоративная мобильная связь
- Офисная библиотека
- Доступ к интернет-сайтам
- Премии по результатам работы
- Участие в краткосрочных командировках на объекты заказчика по необходимости, выставках, ярмарках вакансий
- Возможность реализовывать свои идеи, внедрять и автоматизировать процессы.
Обязанности:
- Планирование, организация, мотивация, обучение и контроль отдела подбора (4 человека)
- Поддерживание дружественной атмосферы в коллективе, развитие корпоративной культуры
- Автоматизация, ускорение и упрощение работы менеджеров по подбору
- Внедрение digital-инструментов(современных инструментов найма:боты, различные виды рекламы).
- Анализ эффективности воронки кандидатов, отчетность
- Выполнение заявки по подбору в нужном количестве в нужные сроки;
- Работа по адаптации сотрудников
- Ведение отчетности о проделанной работе.
- Ведение рекламной компании и планирование бюджета (неделя/месяц)
- Разработка и реализация стратегии по быстрому и качественному найму.
- Разработка методических материалов: регламенты, инструкции, скрипты собеседований.
- Изучение и анализ рынка труда, обзоры заработных плат и условий труда
- Участие в развитие бренда и положительного имиджа работодателя
- Личное участие в подборе на момент запуска проектов и при сложностях с набором
Требования:
- Опыт в подборе персонала на руководящих должностях от 1 года
- Предпочтение кандидатам из массового подбора (рекрутмент\аутсорсинг\кадровые агентства)
- Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе
- Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология"
- Быть на связи и в курсе событий
- Грамотный пользователь ПК
- Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат:
В сопроводительном письме укажите:
- Почему Вы хотите работать в сфере HR?
- Чем Вам понравилась вакансия?
- С какого числа Вы готовы приступить к работе?
- Желаемый уровень заработной платы на испытательный срок и после