В OBI требуется Руководитель отдела массового подбора, адаптации и корпоративной культуры.
Обязанности:
- Организация и контроль процесса массового подбора персонала в магазины (розничный персонал)
- Управление бюджетом затрат на подбор персонала рекламного бюджета (план/факт, эффективность, конверсия)
- Внедрение новых инструментов для повышения эффективности подбора
- Мониторинг рынка труда
- Регулярная отчетность
- Самостоятельный поиск и подбор персонала
- Разработка мероприятий по снижению текучести персонала и повышению удовлетворенности работой в компании. Анализ отзывов сотрудников и работа с ними
- Участие в проведении оценки, аттестации и тестировании персонала
- Развитие экспертизы рекрутеров
- Формирование кадрового резерва
- Разработка регламентов, ЛНА по подбору персонала
Требования:
- Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности
- Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 человек
- Релевантный опыт массового подбора персонала
- Опыт работы с разными источниками привлечения кандидатов (job сайты, тг каналы, доски объявлений, соц. сети и т.д.), а также умение оценивать эффективность их работы и расширять пул каналов/источников найма
- Знание E-staff
- Проактивная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Нацеленность на результат
- Работа в офисе
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Корпоративная мобильная связь
- Красивый и уютный офис Искра Парк в пешей доступности (7 мин. пешком) от м. Динамо 5/2
- Профессиональный коллектив