В сервис телемедицины СпросиВрача требуется Руководитель отдела маркетинга.
СпросиВрача - ведущий сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Его миссия - создать компанию №1 в сфере телемедицины, предоставляя высококачественные медицинские консультации в удобном онлайн-формате.
Миссия должности: выстроить с нуля отдел маркетинга и все процессы.
Чем предстоит заниматься:
- Сформировать успешную маркетинговую команду, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных схем
- Разработка и реализация маркетинговых стратегий (продвижения продукта и развития бренда)
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний
- Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители), анализ воронок, конверсий, трафика
- Инициация и реализация предложений по привлечению трафика и повышению узнаваемости
- Использование различных маркетинговых каналов (оффлайн, онлайн, перфоманс)
- Выстраивание тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям (холодный, теплый трафик, соц.сети, партнерский трафик, блогеры, коллаборации и т.п.)
- Анализ поведения пользователей и способов увеличения конверсии
- Переупаковка бренда, наполнение его смыслами и ценностями исходя из стратегии развития компании, продвижение и позиционирование бренда
- Создание бренд-концепции, включая УТП, Tone of Voice
- Бюджетирование затрат и контроль исполнения бюджета
- Разработка маркетинговых метрик
- Контроль работы аутсорс-исполнителей
Что компания ждет от кандидата:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы от 5 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, услуги, медтех
- Глубокие знания и опыт в области маркетинговой аналитики
- Лидерские качества, проактивность и инициативность
- Стратегическое мышление, умение опираться на цифры и факты
- Владение digital инструментами: SEO, SMM, influence marketing, CRM, таргетированная и контекстная реклама
- Понимание юнит-экономики
Будет огромным плюсом:
- Опыт работы в MedTech компаниях
- Быть не только про цифры, но и про людей
Что предлагают:
- Высокий уровень заработной платы
- Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- IT аккредитацию со всеми плюшками
- Свободу действий в принятии решений и возможность влиять на рост бизнеса
- Гибридный формат работы с гибким посещением офиса (г. Москва)
- Оплату книг, курсов, посещения конференций и т.д.