Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Aston требуется Руководитель отдела маркетинга.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая ИТ-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и ИТ-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Обязанности:
- Разрабатывать маркетинговую стратегию и roadmap, реализовывать её по кварталам
- Управлять узнаваемостью бренда — позиционировать компанию на внешнем рынке, участвовать в выборе Tone-of-Voice, визуальной айдентики, маркетинговых коммуникаций
- Организовывать и контролировать лидогенерацию: работать с outbound и inbound подходами, прорабатывать посадочные страницы и лендинги, генерировать SQL-лиды в связке с командой продаж
- Управлять сайтами, воронками, платной рекламой, веб-аналитикой
- Управлять командой около 10 человек — распределять задачи, контролировать сроки и качество, заниматься наймом и развитием
- Отстраивать процессы: регулярную отчётность, прозрачную воронку маркетинга, связку с CRM и аналитикой
- Отслеживать KPI по каждому направлению: стоимость лида, воронка, посещаемость, ретеншн и пр.
- Инициировать и запускать новые маркетинговые инициативы — ивенты, мероприятия, спецпроекты, новые каналы привлечения
Требования:
- Опыт управления маркетингом в B2B от 3-х лет
- Опыт выстраивания лидогенерационных процессов и каналов
- Опыт управления командой от 5 человек: распределение ролей, оценка эффективности, адаптация новых людей
- Глубокое понимание digital-маркетинга: реклама, таргет, PPC, SEO, аналитика, сайты, CRM
- Практический опыт продвижения компании на рынке РФ
- Знание базовых принципов performance-маркетинга и сквозной аналитики
- Хорошая деловая коммуникация, в том числе для постановки задач, найма и мотивации команды
- Высокая самостоятельность и предпринимательский подход
Компания предлагает:
Конкурентная зарплата и проекты:
- Сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформляют по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно
Забота о здоровье:
- Предоставляют каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируют затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга
Карьерный рост:
- Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников
Доплаты за менторство:
- И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
Постоянное развитие:
- Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем
Развлечения:
- Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников