Руководитель отдела маркетинга в foodtech-компанию ARORA - Facancy

Руководитель отдела маркетинга в foodtech-компанию ARORA

14 августа 2024
Сергиев Посад

В  foodtech-компанию ARORA требуется Руководитель отдела маркетинга.

 

ARORA — быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Специализируются на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).

Обязанности:

  • Управление 25+ сотрудниками по направлениям: SEO, SEA, SMM, маркетологи, дизайнеры, аналитики;
  • Развитие отдела. Разработка стратегии развития и ее реализация;
  • Разработка мотивационной системы для сотрудников отдела;
  • Контроль бизнес процессов — достижение цели по заказам для клиентов;
  • Оптимизация ресурсов. Работа с тайм менеджментом подчиненных;
  • Контроль и отчетность по расходованию рекламных бюджетов. Отслеживание эффективности;
  • Участие в описании бизнес требований для разработки;
  • Участие в создании КП совместно с отделом продаж;
  • Разработка стандартов взаимодействия с клиентами;
  • Разработка стандартов взаимодействия с другими департаментами внутри компании;
  • Исследовательская деятельность: поиск новых возможностей на рынке. Развитие преимуществ.

 

Требования:

  • Опыт разработка стандартов продвижения клиентов: каналы, показатели, покрытие, сегментация;
  • Опыт работы в диджитал от 3х лет, опыт руководства от 1 года, опыт продвижения в рынке FoodTech как преимущество;
  • Наличие успешных кейсов и проектов;
  • Практический опыт оцифровывания результатов digital-маркетинга, построения digital коммуникаций, внедрения CRM, мессенджеров, Call технологий; в SMM направлении: от создания контента до анализа эффективности;
  • Опытных пользователь MS office, интернета, Google Docs;
  • Навык профессионального продвижения Web и Mobile, системах аналитики, современных трендах в Digital;
  • Энергичность, проактивность, креативность, хороший вкус, стрессоустойчивость, позитивность, нацеленность на результат.

 

Условия:

  • Творческая корпоративная жизнь с тимбилдингами, конкурсами, митапами и социальными проектами;
  • Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента, где общаются друг с другом на "ты".

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис