Компания HeadHunter, специализирующаяся на предоставлении услуг интернет-рекрутмента, в поиске Руководителя отдела маркетинга по СЗФО.
Задачи:
Организация работы и управление отделом маркетинга и PR (Северо-Западный регион);
Планирование маркетинговых и PR активностей для продвижения бренда компании и сервисов hh.ru на территории региона;
Бюджетирование маркетинговых затрат филиала;
Ответственность за выполнение стратегических маркетинговых целей компании в Северо-Западном регионе;
Организация участия компании (переговоры с партнерами, концепция представления бренда на площадке и т.д.) и выступление с презентациями на крупнейших и наиболее значимых мероприятиях Северо-Запада: HR, деловые, развлекательные, обучающие и др. (возможны командировки);
Разработка и контроль собственных мероприятий для клиентов, партнерских программ, акций, рекламных кампаний, специальных, digital- и медийных проектов регионального и федерального значения;
Участие в GR-проектах филиала в регионах СЗФО;
Подготовка презентаций и выступление на мероприятиях, в СМИ;
Подготовка аналитических материалов по рынку труда для партнеров, клиентов, СМИ.
Требования к кандидату:
Высшее образование в области маркетинга, PR и рекламы;
Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет и управления командой от 2-х человек;
Знание медиарынка Санкт-Петербурга и Северо-Запада;
Знание основ продвижения в социальных медиа и digital-маркетинга;
Отличные презентационные навыки и значительный опыт публичный выступлений;
Организаторские способности;
Высокая степень личной ответственности и внимательности к деталям;
Опыт проведения маркетинговых исследований и опросов;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Инициативность, стрессоустойчивость, креативность, аналитические способности;
Готовность работать над проектами с командой и самостоятельно;
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
Компания предлагает:
Работу в коллективе высококвалифицированных профессионалов;
Стабильную и своевременную заработную плату, оформление по ТК (оклад + квартальные премии);
Добровольное медицинское страхование и страхование жизни после успешного прохождения испытательного срока;
Уютный офис и дружный молодой коллектив;
Хорошо оборудованное рабочее место, после возвращения с удаленки;
Ароматный кофе/чай в любое время рабочего дня и много приятных мелочей, которые делают любимую работу еще лучше;
Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника.
