Государственная аптечная сеть Мособлмедсервис приглашает в свою команду на вакансию Руководителя отдела льготного лекарственного обеспечения.
Условия:
Стабильная, «белая» заработная плата (фиксированный оклад + премии по результатам работы + надбавка за стаж + материальная помощь);
Внутрикорпоративное обучение;
Оформление по трудовому кодексу (оплата больничных и отпусков, повышение квалификации и продление медицинской книжки за счет работодателя);
Предоставление дополнительных дней отпуска-до 10 календарных дней;
Наличие действующего профсоюза (детские путевки, санаторно-курортное лечение, подарки на праздники);
Возможность карьерного роста;
Режим работы 5/2.
Обязанности:
Организация процесса льготного отпуска фармацевтических препаратов в аптечной сети Учреждения для различных категорий граждан, имеющих право на государственную социальную помощь; контроль соблюдения всех требований государственного стандарта;
Изучение, анализ и оценка состояния лекарственного обеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений по Московской области;
Планирование и прогнозирование потребности населения и лечебно-профилактических учреждений в жизненно-важных, специфических препаратах, наркотических средствах, иммунобиологических препаратах;
Контроль обращения лекарственных средств в аптечной сети Учреждения, отслеживание графиков доставки, согласование складских остатков;
Работа с заявками на поставку/получение препаратов согласно регламенту взаимодействия с Министерством здравоохранения Московской области;
Организация и контроль работы «Горячей линии» по вопросам лекарственного обеспечения;
Участие в проведении целевых и комплексных проверок аптечной сети с целью отслеживания условий хранения лекарственных препаратов, оборудования рабочих мест, режима работы, качества обслуживания пациентов;
Координация деятельности отдела, постановка и контроль выполнения задач, взаимодействие со смежными подразделениями, ведение отчетности;
Разработка и внедрение программ по оптимизации функционирования аптечной сети и улучшению плановых показателей работы отдела.
Требования:
Наличие фармацевтического образования;
Знание законодательства РФ в сфере здравоохранения и фармацевтики;
Знание основ мотивации и методов оценки персонала;
Опыт управленческой работы от 5 лет;
Грамотная устная и письменная речь;
Развитые аналитические способности;
Excel отличный уровень;
Знание аптечных программ;
Опыт разработки и успешной реализации бизнес-планов;
Знание основ экономики и организации труда на предприятии;
Лидерские качества, высокий уровень ответственности, активная жизненная позиция.
