Вакансия на удалёнке.
Команда маркетплейса Flowwow ищет Руководителя отдела креативного производства.
В команду маркетинга в прямое подчинение к CMO ищут лидера, который возглавит креативную функцию компании и сделает её единым, управляемым и продуктивным «механизмом»: от стратегии и идеи до реализации и результата в каналах. В зоне ответственности – дизайн, контент/смыслы, видео-продакшн и креативное продюсирование, команда 50+ специалистов.
Обязанности:
- Разработать и внедрить единую креативную стратегию бренда;
- Синхронизировать креативную стратегию с маркетинговой и бизнес-стратегией;
- Управлять креативной функцией компании: структура, люди, приоритеты;
- Выстроить процесс работы с креативом “от идеи до реализации”: бриф → концепция → производство → запуск;
- Обеспечивать согласованность бренда, качество и эффективность креативных решений;
- Настроить стабильный поток идей и гипотез и работу с ним: генерация, отбор, тестирование, масштабирование;
- Наладить и/или выстроить взаимодействие: внутри креативной функции (между направлениями), со смежными командами маркетинга и продукта, с внешними агентствами и продакшн-партнёрами.
Требования:
- Опыт управления креативными/бренд-командами от 30 человек (в роли креативного директора/бренд-директора/руководителя креативной функции);
- Опыт в продуктовых/тех/маркетингово-ориентированных компаниях с высоким темпом (много задач, много каналов, быстрые запуски);
- Умение измерять влияние креативов на показатели CTR/CR, CAC/CPA/ROAS, AOV, повторные покупки (не обязательно всё сразу — но важно, что вы не боитесь метрик);
- Опыт управления мультидисциплинарной функцией (дизайн + контент + видео/продюсирование);
- Опыт выстраивания операционной работы для креативных команд;
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки: умеете договариваться, отстаивать решения, выстраивать процессы и ответственность;
- Хорошее понимание маркетинговых задач и бизнес-целей: умеете переводить их в креативные решения и понятные брифы;
- Умение работать с большим числом гипотез: быстро находить сильные и новые идеи, тестировать и улучшать, повышать креативность команд;
- Высокая насмотренность, вкус и способность объяснить, почему решение работает.
Условия:
- Полная занятость;
- Оформление: трудовой договор;
- График: 5/2;
- Удаленный формат работы;
- Уровень дохода обсуждается на этапах найма;
- ДМС со стоматологией и расширенное медицинское обслуживание, а также сервис психологической поддержки;
- Забота о физическом здоровье — компенсируют расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
- Компенсируют стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
- Создают условия для развития: оплачивают обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
- Подключают к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.
В сопроводительном письме к отклику приложите портфолио с кейсами по следующим направлениям: стратегия и реализованные креативные концепции/управление командой и процессами/результаты.