В EdTech-компанию Цифриум требуется Руководитель отдела корпоративных образовательных программ.
Цифриум – партнер Фоксфорда, помогающий продвигать продукт на B2G рынке. Цифриум был основан в 2020 году Алексеем Половинкиным, который 14 лет назад придумал и Фоксфорд. Спустя всего 2 года работы Цифримум входит в топ-15 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского дополнительного образования. Разрабатывает онлайн-платформу и сервисы для системы образования, а также проводит олимпиады и диагностики знаний, помогает определиться с профессией и организует онлайн-курсы.
Сейчас компания ищет руководителя отдела корпоративных образовательных программ, который возьмет на себя управления проектами в онлайн-образовании для В2В направления.
Задачи:
- Проектирование мероприятий под запрос заказчика (онлайн-школы, курсы, олимпиады, технологические и профориентационные уроки, диагностики и др.)
- Подбор отраслевых экспертов
- Подготовка бюджетов и таймлайн проектов
- Управление проектом: сроки, ресурсы, риски, результаты
- Управление кросс-функциональной командой проекта
- Формирование и контроль выполнения плана реализации проекта
- Подготовка отчетности по проекту для всех заинтересованных лиц
- Контроль бюджета проекта
- Поддержка среды коллективной работы среди участников проекта
- Лидирование новых продуктовых направлений (не связанных с разработкой платформы)
- Проведение исследований рынка образовательных услуг в B2B
- Участие во внешних встречах с заказчиками
Что ждут от кандидата:
- Опыт реализации образовательных проектов для промышленных предприятий
- Успешный опыт управления проектами в онлайн-образовании
- Опыт кросс-командного взаимодействия
- Опыт управления командой
- Понимание онлайн-образования, воронок, запусков
- Хороший опыт выстраивания процессов
- Опыт организации очных мероприятий любого формата: от летних каникулярных смен до крупных фестивалей на 300 человек
- Понимание рынка и специфики дополнительного образования школьников
- Системность и последовательность в работе и принятии решений
Почему в компании классно:
- Гибридный формат работы - удалёнка и офис на м. Тульская (Москва)
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
- Рыночный оклад
- Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс
- Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
- Аккредитованы как IT-компания и могут предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку
Процесс найма:
- Интервью с руководителем направления корпоративного развития
- Интервью с ССО & COO
- Оффер