В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс требуется Руководитель отдела контента.
Подробнее о задачах:
Стратегические:
- Определение контент-стратегии исходя из семантического ядра, трендов рынка и аудитории, позиционирования бренда
- Понимать медиа-рынок и что надо делать сейчас-сегодня в контент-маркетинге
- Составлять контент-стратегии для актуальных площадок (сегодня это соц. сети, завтра это сам издат газета), исходя из целей и миссии компании, активностей маркетинга
- Соединять задачи контента с задачами data driven-маркетинга
Операционные:
- Формировать и контролировать работу редакции: создание контент-плана для соц. сетей, блога, ютуба и других медиа, адаптация и актуализация редакционной политики
- Формирование отчетности (показатели трафика, просмотров, цитируемости; вести расходы отдела)
Команда:
В вашей команде:
- Smm-менеджер
- Менеджер отдела контента
- Выпускающий редактор
- Фриланс-авторы
- В горизонтальном взаимодействии: продюсер подкаста “близкие люди”
- В вашей зоне ответственности управление командой и её загрузкой, развитие сотрудников
Какие качества и навыки важны:
- Вы лидировали команду контента и отвечали за несколько точек контакта: блог, сайт, соцсети (текст / фото / видео соц сети)
- Вы знаете что такое “медиа сегодня” и умеете выстраивать стратегию (например, запуск/перезапуск ютуб канала бренда)
- Понимаете как “подружить” классический маркетинг и новые методы, медиа
- За 5 и более лет у вас есть своя база знаний, контактов и проверенных подрядчиков
- Наличие опыта в пишущей журналистике и в бренд-медиа будет плюсом
Условия работы:
- Работа в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией
- Полная занятость 5/2
- Возможность печатать фотокниги бесплатно несколько раз в месяц
- Возможен гибрид или комфортный и уютный офис в центре Москвы на Кузнецком мосту. Совсем удаленно (в другой стране) не получится, тк есть съемки физического продукта и стратегические встречи команды
- Зарплата в соответствии с вашим опытом и обсуждается по результатам собеседования
- Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой