Вакансия на удаленке.
В компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND ищут Руководителя отдела контента, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень.
DEMIAND создают инновационную бытовую технику и формируют новый стандарт удобства дома.
Ключевые задачи:
Управление производством и командой:
- Контроль спринтов, распределение задач между креаторами, дизайнерами, видеографами.
- Развитие команды: обучение, менторство, проведение ревью.
Стратегия и креативное планирование:
- Формирование пула идей для видеобаннеров и маркетинговых акций на 6 месяцев вперед.
- Ежемесячная подготовка новых баннеров для маркетплейсов (Wildberries и др.).
- Анализ зарубежных трендов и внедрение их в проекты компании.
- Создание идей для упаковки, фото и видео контента.
Полный цикл создания упаковки продукта:
- Руководство созданием паспорта продукта и полного пакета арт-работ.
- Координация работы над упаковкой нового продукта "под ключ".
Контроль качества и эффективности:
- Проверка материалов перед публикацией.
- Оптимизация процессов для повышения эффективности.
Процессы и методологии:
- Создание стандартов работы.
- Оптимизация процессов и внедрение улучшений.
- Разработка методологий работы.
- Автоматизация рабочих процессов.
- Контроль качества выполнения задач.
Аналитика и отчетность:
- Сбор и анализ данных по эффективности.
- Подготовка отчетов для руководства.
- Мониторинг KPI направления.
- Проработка метрик эффективности.
- Оптимизация показателей работы.
Взаимодействие с подразделениями:
- Координация работы с другими отделами.
- Участие в кросс-функциональных проектах.
- Согласование материалов.
Бюджетирование и финансы:
- Планирование бюджета направления.
- Распределение ресурсов.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления командой от 2-х лет.
- Умение составлять стратегию.
- Организационные и управленческие навыки.
- Опыт работы с онлайн-магазинами или маркетплейсами.
- Опыт работы с АI инструментами.
- Умение работать с аналитикой.
- Ответственность, организованность, коммуникабельность.
- Аналитическое мышление.
Что предлагают:
- Работу в интересной, стабильной компании.
- Команду профессионалов.
- Уровень з/п обсуждается на собеседовании.
- Официальное трудоустройство.
- Полностью удаленный формат работы , 5/2 с 9 до 18 ч.
- Выплата заработной платы — два раза в месяц.
- Компенсация за связь и использование техники.
- Наставничество на период адаптации.
- ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки.
- Постоянное обучение внутри компании.
- Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу, подарки, доппремии, бонусы.
Откликнуться с ником в Телеграм.