Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела контент-маркетинга.
Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Сейчас компания в поиске руководителя отдела контент-маркетинга. В этой роли вам предстоит управлять и развивать направление контент-маркетинга, создавая с креативной командой материалы для рекламных кампаний, соцсетей, журналов, лендингов и спецпроектов в различных форматах.
Что нужно делать:
- Разработать и реализовать стратегию производства контента: в каких форматах производят, на каких площадках публикуют, по каким принципам для каких площадок и ЦА переупаковывают, чтобы получить наилучший результат от контента, соблюдая коммуникационную стратегию бренда для достижения бизнес-целей
- Реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок, внешнего трафика (SEO, коллаборации и спецпроекты)
- Выстроить процесс по бесперебойному производству контента с методистами, преподавателями, внутренними и внешними экспертами
- Синхронизировать каналы коммуникаций между собой, опираясь на ton of voice бренда
- Искать и применять новые формы контента и каналы дистрибуции
- SEO-оптимизировать контент
- Взаимодействовать с продуктовой командой, другими сотрудниками отдела маркетинга, собственной командой продакшена и внешними подрядчиками
- Тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы
- Изучать ЦА и опираться на их потребности
- Анализировать данные по контентным проектам
Идеальный кандидат:
- Запускали большие медиа и около медийные проекты, контент-каналы или продукты
- Разбираетесь в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек
- Не делаете контент ради контента, ориентируетесь на бизнес-метрики при оценке результатов
- Имеете опыт управления командой от десяти человек (in-house команда и аутсорс)
- Умеете писать простые и понятные тексты в различных форматах (от лонгридов до слоганов), а также опыт их редактуры
- Имеете глубокое понимание рынка медиа, дистрибуции контента, маркетинговых инструментов (специфика медиа-площадок, социальных сетей, перформанс инструментов), аналитики
- Опыт проектного управления: умеете контролировать качество исполнения задач и сроки
Что предлагают:
- Вы можете выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва)
- Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
- Отсутствие микроменеджмента: компании важен не ваш график, а результат работы
- Выплачивают рыночный оклад + каждый год пересматривают зарплату по результатам перформанс ревью
- Выдают технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор
- Есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете — пришлют витаминный бокс
- Доверяют коллегам, исходят из того, что они профессионалы, и дают им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя - но при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
- Вы можете изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения