В обувную компанию ECCO открыта вакансия Руководитель отдела компенсаций и льгот.
Ключевая задача:
- Строить прозрачную и конкурентную систему вознаграждения, планировать и контролировать бюджетирование на персонал
Основные обязанности:
- Управление командой: организация работы, постановка целей, контроль выполнения задач
Развитие и обучение сотрудников: наставничество, повышение эффективности, развитие компетенций - Бюджетирование: планирование и контроль бюджета на персонал, анализ исполнения, оптимизация затрат
- Аналитика затрат: работа с большими массивами данных, подготовка отчетности, прогнозирование
- Разработка и внедрение систем мотивации: компенсации, льготы, бонусные схемы
- Анализ рынка труда: мониторинг зарплатных тенденций, адаптация мотивации под бизнес-задачи
- Разработка грейдов и критериев вознаграждения: создание прозрачных систем оценки и оплаты труда
- Операционное управление выплатами: контроль расчёта премий, надзор за методологией начислений
- Управление корпоративными программами: ДМС, льготы, соцпакет
- HR-аналитика и визуализация данных: подготовка дашбордов, аналитических отчетов, взаимодействие с руководством
Какого кандидата ищут:
- Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (желательно в рознице, FMCG, банковском секторе или крупных производственных компаниях с грейдовой системой)
- Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), Power Query
- Работа с HR-системами: 1C:ЗУП, HCM, Workday или аналоги
- Анализ данных: Power BI, Tableau
- Знание трудового законодательства и норм по оплате труда
- Знание английского языка не ниже уровня B2
- Знание международных практик компенсаций (Hay Group, Mercer, Towers Watson)
- Преимуществом при отборе будет: SQL (базовый уровень)
В кандидате также важны:
- Лидерские качества — быть наставником и тренером для своей команды
- Аналитический склад ума — способность работать с цифрами и принимать решения на основе данных
- Коммуникация — кросфункциональное взаимодействие с руководителями функций
- Ориентация на сервис — понимание, что мотивация влияет на вовлеченность сотрудников
Условия работы:
- Место работы:Москва, м. ЦСКА, БЦ Линкор
- График работы: с 8-17, 9-18 , 10-19 , с возможностью удаленной работы по пятницам
- Трудоустройство по ТК РФ
- Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
- Социальный пакет
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").