В обувную компанию ECCO открыта вакансия Руководителя отдела компенсаций и льгот.
Ключевые задачи:
Управление командой и процессами:
- Организация работы команды из трех человек, постановка целей, контроль выполнения задач
- Развитие команды: обучение, наставничество, повышение эффективности процессов.
Бюджетирование и аналитика:
- Планирование и контроль бюджета на персонал (ФОТ, РОТ, соцпакет)
- Поддержание и улучшение системы мотивации в рознице, разработка функциональных KPI по определенным должностям в офисе
- План-фактный анализ исполнения бюджета с выявлением отклонений и рекомендациями по оптимизации
- Работа с большими массивами данных: анализ затрат, прогнозирование, подготовка отчетности для руководства
Разработка и улучшение систем мотивации:
- Создание и внедрение программ компенсаций, льгот, бонусных схем
- Анализ рынка труда и зарплатных тенденций, адаптация системы мотивации под бизнес-задачи
- Разработка грейдов (если требуется) и прозрачных критериев вознаграждения
Операционное управление выплатами:
- Контроль своевременного и точного расчета премий, надзор за методологией начислений
- Управление корпоративными программами (ДМС, льготы, соцпакет)
HR-аналитика и отчетность:
- Подготовка дашбордов и аналитических отчетов по затратам на персонал
- Визуализация данных (Power BI, Tableau, Excel) для принятия управленческих решений
- Взаимодействие с финансовым департаментом и топ-менеджментом
Ожидания от кандидата:
Hard Skills (обязательные):
- Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (желательно в рознице, FMCG, банковском секторе или крупных производственных компаниях с грейдовой системой)
- Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), Power Query
- Работа с HR-системами: 1C:ЗУП, HCM, Workday или аналоги
- Анализ данных: Power BI, Tableau, SQL (базовый уровень — плюс)
- Знание трудового законодательства и норм по оплате труда
- Знание английского языка не ниже уровня B2
- Знание международных практик компенсаций (Hay Group, Mercer, Towers Watson)
Soft Skills:
- Лидерские качества — быть наставником и тренером для своей команды
- Аналитический склад ума — способность работать с цифрами и принимать решения на основе данных
- Коммуникация — кросфункциональное взаимодействие с руководителями функций
- Ориентация на сервис — понимание, что мотивация влияет на вовлеченность сотрудников
Компания предлагает:
- Работу в международной компании EССO
- Широкие возможности для обучения и развития: внутренние и внешние тренинги, участие в профильных конференциях и кроссфункциональных проектах
- Заботу о здоровье: расширенный пакет ДМC со стоматологией, cтрахование от несчастных случаев и критических заболеваний после испытательного срока. Прием офисного врача
- Спортивные мероприятия на ваш выбор: волейбол, футбол, бег, лыжи, участие в марафонах и гонке героев
- Комфортное рабочее место в современном и стильном офисе (рядом парк Ходынское поле)
- Пешая доступность от метро ЦСКА или Аэропорт
- Плавающее начало рабочего дня с 8.00, 9.00 или 10.00, с возможностью удаленной работы по пятницам
- Уютные зоны отдыха с массажными креслами Yamaguchi
- Скидку 50% на всю продукцию компании
- 2 пары обуви в год бесплатно
- Скидки от партнеров по программе Best benefits
- И конечно, соблюдение всех социальных гарантий: оформление в полном соответствии с ТК РФ
Этапы подбора:
- Онлайн интервью с HR менеджером (где вам расскажут о корпоративной культуре, обсудят ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы и разберут профессиональные кейсы)
- Выполнение онлайн тестирования (тест на тип мышления и гуманитарный тест на тип личности)
- Личная встреча с руководителем, экскурсия по офису
- Офер