В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.
Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes.
Что предлагают:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Премирование по итогам года
- Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца)
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане
- Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
- Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование
- Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое
Основные задачи:
- Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и рыночным тенденциям
- Запуск и реализация проектов нормирования, грейдирования и новых систем оплаты труда
- Разработка и внедрение программ мотивации, направленных на удержание и привлечение талантливых сотрудников
- План факторный анализ ФОТ по компании, а также в разрезе подразделений с выявлением отклонений и рекомендациями по оптимизации
- Сопровождение и актуализация оргструктуры и штатного расписания
- Разработка и внедрение программ, включая бонусы, премии и дополнительные льготы
- Автоматизация и визуализация через дашборды отчетности и аналитики (текучесть, укомплектованность, эффективность) по компании и в разрезе подразделений
- Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области труда и мотивации персонала
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам вознаграждения и бенефитов
- Организация и сопровождение работы команды: постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов работы, развитие и мотивация
Пожелания к кандидату:
- Опыт лидирования и реализации проектов нормирования, грейдирования в разных видах бизнесов с численностью сотрудников не менее 3000 человек
- Отличные знания трудового законодательства РФ
- Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты и соблюдать сроки
- Развитые аналитические способности и навыки работы с данными
- Владение MS Office (Excel - продвинутый пользователь)
- Развитые партнерские коммуникативные навыки по взаимодействию с бизнес-подразделениями и кросс-функциями
Откликнуться с резюме.