Вакансия на удаленке.
Крупнейший федеральный поставщик спорттоваров Prime Sport Rus приглашает в команду Руководителя отдела компенсаций и льгот.
Обязанности:
- Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и актуальным рыночным трендам
- Создание и реализация мотивационных программ, направленных на привлечение и удержание ключевых талантов
- Оценка эффективности мотивационных программ и проведение анализа их влияния на бизнес-результаты
- Разработка, внедрение и сопровождение локальных нормативных актов (ЛНА) по трудовым отношениям и мотивации персонала
- Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ и социальных затрат
- Проведение факторного анализа ФОТ по компании и подразделениям, выявление отклонений и формулирование рекомендаций по оптимизации затрат
- Администрирование систем премирования: расчет, проверка и своевременная выплата премий (ежемесячных и квартальных), годовых бонусов и прочих стимулирующих выплат
- Сопровождение и актуализация организационной структуры компании
- Проведение регулярных обзоров рынка по компенсациям и льготам, участие в зарплатных исследованиях, разработка рекомендаций по пересмотру уровней вознаграждения
- Подготовка управленческой аналитики и презентаций для ТОП- менеджмента: структура затрат, эффективность мотивационных программ, сценарии изменений
- Автоматизация процессов и визуализация данных через дашборды по ключевым HR‑метрикам (текучесть, укомплектованность и др.) по компании и подразделениям
- Консультирование HR-бизнес-партнеров и руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, премирования и социальных льгот.
Требования:
- Опыт работы в C&B не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (ведущий специалист/руководитель направления) в компаниях с численностью от 500 сотрудников в отраслях розничной или оптовой торговли, фармацевтики, производства или логистики
- Высшее образование: экономика, финансы, математика, бизнес-аналитика или смежные области
- Глубокие знания и опыт бюджетирования ФОТ, разработки систем оплаты и премирования, участие в рыночных исследованиях и обзорах
- Отличное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, модели «что‑если»), опыт работы с BI-инструментами приветствуется
- Опыт работы с финансовыми моделями и понимание P&L
- Обязательно - опыт работы в 1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С ЗУП)
- Экспертные знания трудового законодательства Российской Федерации
- Опыт в описании должностей, грейдинге и оценке будет преимуществом
- Опыт автоматизации процессов
- Сильные коммуникативные навыки, умение ясно и доступно объяснять сложные аналитические данные, а также уверенно отстаивать решения на уровне ТОП-менеджмента
Условия:
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
- Формат работы: офис (г. Москва, ст. м. «Крылатское») или гибрид (1-2 дня в офисе)
- Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата
- Финансовые условия: по итогам собеседований
- Обучение и развитие в команде сильных профессионалов
- Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании
В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы.