В девелоперскую компанию STONE требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот в команду Департамента по управлению персоналом.
Что предлагают:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней
- Заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования
- Режим работы: в офисе
- График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00
- Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор
- Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 60% руководителей выросли внутри компании
- Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании
- Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты
В зону ответственности будет входить:
- Оптимизация и автоматизация текущих процессов C&B
- Оценка должностей с последующей актуализацией системы совокупного вознаграждения
- Управление затратами на персонал
- Выстраивание системной аналитики, бенчмаркинга и отчетности
- Разработка методологии управления результативностью и автоматизация процесса постановки и оценки KPI
- Разработка коммуникационных материалов для сотрудников
- Формирование сильной и вовлеченной команды C&B–непрерывное развитие компетенций, личное наставничество, поиск новых подходов, методик и цифровых инструментов
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
- Опыт реализации проектов трансформации системы совокупного вознаграждения
- Digital-ориентация и успешные кейсы автоматизации процессов C&B
- Опыт работы с международными методиками оценки должностей (Hay, PwC, Towers Watson, Mercer) либо опыт разработки и внедрения собственной корпоративной системы оценки должностей
- Продвинутые навыки работы в Excel (Power Query/Power Pivot)
- Владение SQL будет преимуществом