В бренд обуви ZENDEN требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.
Задачи:
- Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: офис, склад, розница
- Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также самостоятельная реализация проектов и задач
- Оценка и контроль эффективности бизнес-процессов в области мотивации и оплаты труда, разработка программ по их унификации для различных категорий сотрудников по всем подразделениям компании
- Управление и поддержка системы КПЭ
- Организация и контроль и начисление премиальных выплат
- Бюджетирование и прогнозирование ФОТ и других затрат на персонал
- План-факторный анализ исполнения бюджета по ФОТ
- Планирование численности персонала
- Работа с организационной структурой
- Построение системы грейдов
- Проведение мониторингов рынков труда для всех позиций компании
- Участие в проектах по нормированию труда
- Формирование аналитических отчетов по HR (HR-метрики)
- Управление льготами для сотрудников
- Трансформация и унификация бизнес-процессов в области HR
- Консультации руководителей подразделений по вопросам, касающимся направления деятельности
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Аналогичный управленческий опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в retail-компаниях
- Знание систем оплаты труда, систем грейдирования
- Опыт разработки и внедрения KPI
- Владение пакетом программ MS Office (Excel - сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и тд), Power Point, Visio, 1С
- Системное мышление и аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности
Компания предлагает:
- Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
- Официальное оформление по ТК РФ
- Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
- Комфортабельный офис уровня A+ рядом с парком, где живут ручные белки :) бесплатная парковка рядом с офисом
- Шаговая доступность от метро, МЦД- Щукинская или МЦК Стрешнево
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться
Well-being:
- ДМС, беговой клуб, 4 оплачиваемых дня за счет компании по болезни в год
- Скидки на продукцию компании, программа лояльности Best Benefits, корпоративные скидки от партнеров (частный билингвальный детский сад в здании офиса, спортивные клубы, туристические поездки, отели, рестораны, банковские продукты, страхование и мн. др.)
- Программа наставничества, корпоративное обучение, скидки на дополнительное обучение
- Выездные корпоративные мероприятия, выходы в театр, на экскурсии, концерты и др.
- Социальные проекты