Команда ВкусВилла ищет Руководителя отдела кадрового делопроизводства с похожими ценностями.
Чем предстоит заниматься:
- Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (24 000+ сотрудников), 90% компании на КЭДО.
- Управление работой отдела кадров и военно-учетного стола: 74 сотрудника, разделенные на 4 площадки.
- Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.
- Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.
- Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.
- Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.
- Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.
- Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.
- Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета.
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров/отдела аудита кдп/ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ретейл, складские компании от 3000+ работников).
- Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.
- Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.
- Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.
- Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.
- Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.
- Обладает такими личными качествами, как: высокий уровень ответственности, честность и инициативность.
Что предлагают:
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
- График работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
- Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 5 минутах пешком от м. «Проспект Мира».
- Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.
- Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
- Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
- Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
- Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
- Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
- Привилегии от партнёров.
- Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться.
Напишите в резюме или сопроводительном письме штат компаний, в которых вы работали ранее.