В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель отдела кадрового делопроизводства.
Компания предлагает:
- Возможность поработать с ведущими специалистами из отрасли (занимаются реальной автоматизацией, давно, качественно);
- Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
- Возможности профессиональное развития и реализация своего опыта;
- Конкурентная заработная плата. Оформление в штат с первого дня с соблюдением всех действующих норм трудового права РФ, высокая "белая" заработная плата без задержек и непонятных схем(обсуждается с финалистом);
- Комфортная среда: новый технологичный офис(кофе, массажист, спорт-зона, дартс, фрукты, печеньки и т.д.). Близкое расположение к метро Пролетарская, Крестьянская застава (4 минуты пешком); Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды;
- Гарантированное ощущение значимости и "полезности";
- Супер-команда — амбициозные и сплоченные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь;
- Бесплатное корпоративное обучение (собственный корпоративный университет) и возможность получения сертификатов(за счет компании);
- Насыщенная корпоративная жизнь, скидки и корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис и т.д.), Льготные условия ДМС (сеть частных клиник + стоматология);
- Выгодные предложения по кредитам и процентным ставкам от банка-партнера "Альфа-банк".
Зона вашей ответственности:
- Оптимизация централизованной системы ведения кадрового учета и документооборота во всех подразделениях компании;
- Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭКДО;
- Создание базы локально-нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций;
- Систематический аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов и документов с целью их актуализации;
- Организация ведения воинского учета, оформления отдельных категорий сотрудников, в том числе формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы;
- Управление командой кадровой службы в прямом подчинении(11 человек), а также функциональное руководство специалистами по кадрам в региональных подразделениях, обучение, развитие и консультирование команды;
- Выстраивание эффективной экспертной поддержки для сотрудников и руководителей по вопросам взаимодействия и применения трудового законодательства и иных нормативных актов;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании.
Требования:
- Опыт управления командой специалистов по кадрам в компаниях с численностью от 500 сотрудников в компании;
- Опыт работы руководителем от 3 лет в коммерческих структурах;
- Системные знания и опыт их применения в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Умение аргументировать свою позицию, искать и предлагать оптимально выгодное решение;
- Успешный опыт построения бизнес-ориентированных процессов в области кадрового администрирования;
- Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействия с коллегами и партнерами;
- Инициативность и проактивная жизненная позиция;
- Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца;
- Хорошее знание 1С: ЗУП 3.1;
- Опыт взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок.
Будет преимуществом:
- Опыт внедрения ЭКДО/КЭДО, личного кабинета сотрудника;
- Опыт перехода компании с ЗУП одной версии на ЗУП более новой.