В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Руководитель отдела кадрового администрирования.
Аликсон — развивающийся e-commerce проект в сфере электроники. Цель — масштабироваться из интернет-магазина в нишевый маркетплейс, где ключевая ценность — ассортимент, сервис и технологичность.
Компания предлагает:
- Удобное расположение офиса рядом со станциями м. Хорошевская и МЦК Зорге
- Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста
- Простая коммуникация с руководством и молодой коллектив
- Взаимодействие с интересными и компетентными людьми
- Комфортное рабочее место для эффективной работы
- Скидки на продукцию компании (техника/электроника)
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение и контроль всех кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение, отпуска) в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ
- Администрирование и сопровождение кадрового учета более 20 юридических лиц в составе Группы компаний
- Сопровождение и контроль документооборота с самозанятыми, индивидуальными предпринимателями и удалёнными сотрудниками
- Сопровождение документации и соблюдение миграционного законодательства в отношении иностранных граждан (единичные кейсы)
- Разработка, поддержание и контроль соблюдения организационной структуры Группы компаний
- Формирование, актуализация и контроль штатного расписания в соответствии с потребностями бизнеса и утвержденным бюджетом
- Формирование управленческой отчётности, ведение табельного учета
- Учет движения и текучести персонала
- Формирование, контроль исполнения графиков отпусков
- Реализация и контроль исполнения решений бюджетного комитета
- Активное участие в проектах по автоматизации кадрового учета и HR-процессов
Ожидания от кандидата:
- Глубокие, актуальные знания трудового законодательства РФ, включая практический опыт применения суммированного учета рабочего времени
- Подтвержденный опыт руководства кадровым делопроизводством и процессами в компаниях со штатом от 200 сотрудников или более
- Практический опыт работы с иностранными гражданами и удаленными сотрудниками (оформление и сопровождение)
- Уверенное владение 1С:ЗУП
- Продвинутый уровень владения MS Excel (ВПР и сводные таблицы)
- Проактивный подход к работе, способность предвидеть проблемы и предлагать решения, стремление к оптимизации и улучшению HR-процессов