В группу IT-компаний FIX требуется Руководитель отдела кадрового администрирования, который возьмёт на себя зону кадрового администрирования как полноценную функцию бизнеса и будет развивать её под задачи роста компании.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;
- Выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;
- Прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;
- Лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;
- Управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link);
- Готовить регулярную отчетность по текучести, движению персонала и т.д.;
- Рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;
- Взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.
Ищут специалиста, который:
- Имеет профильное высшее образование (желательно юридическое);
- Работал на позиции руководителя отдела кадров от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах;
- Является продвинутым пользователем 1С 8.3 и MS Excel (умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами);
- Отлично знает ТК РФ и все кадровые процессы;
- Имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП;
- Умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию;
- Доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей;
- Способен нести ответственность за свой блок и аргументированно доносить позицию;
- Будет плюсом: вы имеете успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство: оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Оптимальный график и формат: пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала дня и гибридный формат;
- Заботу о здоровье — для сотрудников предусмотрено ДМС со стоматологией;
- Достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам;
- Комфортный офис в центре Москвы (в 10 минутах от м. Белорусская);
- Возможность стать частью команды экспертов, где ценится опыт и стремление к совершенству;
- Профильное профессиональное развитие в команде единомышленников;
- Обучение английскому языку — занятия в разговорном клубе и корпоративная скидка на обучение в одной из крупнейших онлайн-школ;
- Развитую корпоративную культуру — творческие мастер-классы, яркие корпоративные праздники и спортивные мероприятия (йога, футбол, волейбол или кибер-спорт).