В группу фармкомпаний Велфарм требуется Руководитель отдела кадрового администрирования.
Обязанности:
- Разработка и утверждение кадровой политики, определение основных направлений работы с персоналом
- Участие в разработке и внедрении организационной структуры с уточнением финансовых показателей по подразделениям и внутренних целей подразделений
- Формирование регламентов, стандартов, нормативов, необходимых для выполнения целевых показателей подразделения
- Анализ эффективности и корректировка кадровой политики Общества (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием, а также на основе анализа социально-психологического климата в коллективе)
- Консультация руководителей разных уровней по кадровым вопросам
- Рационализация и утверждение штатного расписания
- Развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников, с одной стороны, и экономической эффективности предприятия, с другой стороны
- Разработка системы нематериального стимулирования и социального обеспечения сотрудников
- Бюджетирование расходов на персонал
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка
- Работа с кадровым электронным документооборотом в информационной системе СБИС КЭДО
Требования:
- Успешный опыт работы в крупных компаниях (численностью от 600- 1000 и более человек) в должности руководителя кадровой службы не менее 3-х лет
- Опыт в производственных компаниях — сильное преимущество
- Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов
- Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Продвинутый пользователь 1С 8.2/ 8.3. ЗУП, MS Excel
- Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево)
- График работы 5/2
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
- Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста
- Корпоративный транспорт (Зеленоград, Истра, Голубое)
- Собственная столовая и частичная компенсация питания
- ДМС после испытательного срока
- Подарки для сотрудников и детей к значимым датам