В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Руководителя отдела кадрового администрирования.
Группа компаний Благо - вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.
Обязанности:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Группы Компаний, численность - 2500 чел., несколько юридических лиц
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Руководство отделом КДП в управляющей компании, а также функциональное руководство и методологическая поддержка специалистов по кадрам на производственных площадках; обучение сотрудников
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов и типовых форм документов, регламентирующих трудовые отношения между
- Обществом и работниками, а также разработка, внедрение и актуализация регламентов Компании в своей сфере ответственности
- Автоматизация и унификация ведения КДП в группе компаний, внедрение КЭДО
- Организация, контроль и ведения воинского учета, проектов по бронированию
- Формирует и предоставляет необходимую отчетность в государственные службы/органы, а также внутреннюю отчетность группы компаний, аналитику
- Взаимодействует с инспектирующими органами государственного контроля и надзора (сопровождение проверок, сбор документов и т.д.)
Требования:
- Высшее образование, юридическое или управление персоналом
- Обязательный опыт работы в роли руководителя / заместителя руководителя отдела кадрового администрирования от 2‑х лет, опыт работы в крупной Компании
- Отличное знание ТК РФ, нормативной базы по ведению кадрового администрирования, воинского учета
- Опыт самостоятельного ведения КДП и отчетности, воинского учёта и бронирования
- Опыт работы с различными графиками работы, знание суммированного учета рабочего времени
- Опыт проведения реорганизаций и организационных изменений
- Знание 1С 8.3 ЗУП, 1С ERP
- Опыт ведения деловых переговоров
- Высокие коммуникативные навыки, самоорганизованность, позитивность, системность, высокий уровень работоспособности, самостоятельность, проактивность, нацеленность на результат, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты
Условия:
- Работа в производственной Компании – лидере своей отрасли, развивающей российскую промышленность
- Участие в реализации цифровых проектов, автоматизации функции HR
- Официальное оформление, структура дохода: оклад + бонусная часть, уровень обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
- Льготное питание, ДМС