Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Aston требуется Руководитель отдела кадров.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая ИТ-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и ИТ-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Обязанности:
- Установка и обеспечение функционирования кадровых процессов, включая управление услугами, предоставляемыми поставщиками
- Сопровождение всех этапов кадрового процесса (найм, администрирование и прекращение трудовых или гражданско-правовых отношений)
- Привлечение новых поставщиков для работы по трудоустройству и расчету заработной платы: прием на работу, больничные, планирование отпусков, учет и предоставление отпусков, продление контрактов, увольнения, работа с табелями учета рабочего времени, воинским учётом (если применимо)
- Предоставление результатов и отчетности в соответствии с утвержденными процессами, ключевыми показателями эффективности (KPI) и целевыми показателями качества
- Организация системы кадрового учета и отчетности, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства
- Разработка, внедрение и проверка процессов, политик и систем для повышения точности и эффективности всех аспектов кадровой работы
- Консультирование менеджеров и сотрудников компании по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, а также помощь в получении разрешений на работу и проживание (если применимо)
- Общение с отделом HR и другими департаментами по возникающим вопросам
Требования:
- Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет
- Опыт на руководящей должности от 2-х лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Экспертиза по трудовому законодательству, кадровому администрированию (отпуска, больничные, воинский учет, учет рабочего времени), увольнениям (в том числе по дисциплинарным взысканиям);
- Опыт построение процессов кадрового администрирования
- Опыт ведения бизнес-проектов, в том числе кросс-функциональных
- Опыт ведения отчётности для менеджмента верхнего звена
- Опыт работы с 1С, JIRA, Excel
- Хорошие коммуникационные навыки, проактивность, навыки решения проблем
Компания предлагает:
Конкурентная зарплата и проекты:
- Сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформляют по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно
Забота о здоровье:
- Предоставляют каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируют затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга
Карьерный рост:
- Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников
Доплаты за менторство:
- И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
Постоянное развитие:
- Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем
Развлечения:
- Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников