В Газпромбанк требуется Руководитель отдела юридического сопровождения финансирования проектов в сфере недвижимости.
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года проводят технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.
Обязанности:
- Юридическое сопровождение сделок финансирования создания и приобретения объектов недвижимости (застройщиков по 214-ФЗ, иных проектов в сфере жилой и коммерческой недвижимости)
- Юридическая оценка рисков финансируемых проектов, включая анализ и сопровождение некредитной документации по проектам - доходные контракты и контракты, необходимые для реализации проекта (договоры подряда, поставки, аренды оказания услуг и т.д.), анализ исходно-разрешительной документации по проектам, анализ мер государственной поддержки
- Разработка и согласование кредитно-обеспечительной документации, в том числе, нетиповые договоры
- Участие в структурировании сделок проектного и инвестиционного финансирования различных видов совместно с бизнес-командой
- Участие в переговорах с участием всех сторон сделок
- Сопровождение работы внешних юридических консультантов (при наличии), включая постановку задач, формирование объема работ, требований к результатам услуг и их качеству, контроль качества и сроков работы.
Требования:
- Высшее юридическое образование
- Отличные знания в области гражданского права (в том числе, способов обеспечения), банковского законодательства, основ земельного и градостроительного законодательства
- Опыт работы в сфере кредитования/финансирования юридических лиц или в сфере строительства от 5 лет
- Предпочтителен опыт в сфере проектного финансирования и финансирования недвижимости
Условия:
- Работа в офисе
- График работы 5/2, с 09.00-18.00, пт до 16.45
Компания предлагает:
- Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
- Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
- Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
- Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
- Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
- Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования