В Ренессанс Кредит банке открыта роль Руководителя отдела инвестиционных продуктов.
Задачи:
Организация работы структурного подразделения;
Анализ финансовых рынков и рынка ценных бумаг, эмитентов;
Поиск торговых идей;
Создание системы риск профилирования;
Формирование и поддержание модельных портфелей;
Создание аналитических материалов и рекомендаций для клиентов банка на периодической основе (дневной обзор, недельный обзор, обзор рынка облигаций, обзор эмитента, обзор выпуска и т.д.);
Участие в разработке системы Робо-эдвайзинга (создание и валидация моделей, алгоритмов);
Аналитика, разработка методологи, построение моделей оценки стоимости, организация, структурирование и сопровождение сделок по:
— выпуску собственных облигаций Банка;
— структурных продуктов Банка;
— секьюритизации кредитного портфеля Банка;
Разработка инвестиционных продуктов (DCD, FTD, CLN, ELN, ETF) и их продажа клиентам;
Разработка методологии оценки финансового результата торгового подразделения, учета ценных бумаг и производных финансовых инструментов;
Осуществление операций с облигациями, производными финансовыми инструментами и структурными продуктами;
Навыки работы с биржевым терминалом и терминалом Bloomberg;
Навыки разработки и структурирования документации на финансовых рынках;
Разработка функционально-технических требований к фронт-офисной системе и системе клиентского сервиса и робо-советников.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы Руководителем отдела аналитики на финансовых рынках, рынке капитала, портфельной аналитики от 2х лет;
Наличие специализированных образовательных сертификатов (CFA, FRM и др.) является преимуществом;
Наличие аттестата ФСФР 1.0 обязательно;
Свободное владение устным и письменным английским языком.
Условия:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.
