Руководитель отдела инфлюенс-маркетинга в бренд одежды для беременных женщин и новорожденных Beoma - Facancy

Руководитель отдела инфлюенс-маркетинга в бренд одежды для беременных женщин и новорожденных Beoma

от  до  

25 марта 2025
Удаленно

Вакансия на удалёнке.

 

В бренд одежды для беременных женщин и новорожденных Beoma требуется Руководитель отдела инфлюенс-маркетинга, который сможет вдохновить команду и развернуть работу с блогерами на полную.

 

Beoma - бренд, создающий уникальные продукты для беременных женщин и новорожденных. Цель — вдохновлять женщин, создавая качественные товары, которые помогают заботиться о себе и малышах.

 

Команда и планы:

  • Две продуктовые линейки: Beoma You (продукция для мам) и Beoma Baby (для малышей)
  • Только начинают строить маркетинговую команду, и имеют амбициозные цели — сделать Beoma любимым брендом для миллионов семей
  • В ближайшие годы компания планирует существенно расширить присутствие на рынке и стать номером один в своей нише, активно используя Комьюнити в соц.сетях, контент-маркетинг, инфлюенс-маркетинг.

 

Что предстоит делать:

  • Создание и развитие команды: найм и обучение медиа-байеров, создание регламентов и инструкций для удобного взаимодействия
  • Контроль и анализ: составление отчетности, анализ эффективности кампаний и результатов работы с блогерами
  • Работа с инфлюенсерами: разработка портрета идеального блогера для бренда, оценка и согласование кандидатов, запуск и анализ рекламных интеграций
  • Оптимизация: работа с ключевыми метриками (CPV, CPC, стоимость лида) и постоянный поиск лучших вариантов по охватам и конверсии
  • Создание нативных интеграций: подбор креативных подходов для естественного взаимодействия с аудиторией и привлечение её интереса к бренду

 

Требования:

  • Опыт на аналогичной позиции в инфлюенс-маркетинге или digital marketing от 2 лет
  • Вам нравится взаимодействовать с командой, обучать и развивать её, создавая полезные инструкции и материалы
  • Уверенность в работе с цифрами, умеете анализировать данные, строить отчеты и добиваться показателей (CPV, CPC и др.)
  • Вас вдохновляет творческий процесс, вы знаете, как донести идею до блогера и создать рекламу, которая будет «говорить» с аудиторией на одном языке

 

Что предлагают:

  • Свобода действий и инновации: нет бюрократии, есть реальные возможности для экспериментов
  • Конкурентная зарплата и бонусы: оклад+бонусы
  • Удаленная работа
  • Обучение и профессиональное развитие: доступ к лучшим курсам и конференциям, чтобы вы всегда были в тренде
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок