В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель отдела HR-бренда работодателя.
Обязанности:
- Провести аудит текущей HR-бренд стратегии (включая EVP) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики
- Разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости HR-бренда
- Развивать внутренний HR-бренд и корпоративную культуру
- Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике
- Инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты
- Анализировать тенденции в HR в целом, в HR-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях
- Оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в HR-бренд, устанавливая KPI
- Возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках HR-brand стратегии
- Сотрудничать с маркетингом (PR, GR, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций
- Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR
Требования:
- Релевантный опыт реализации HR-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов
- Понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса
- Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций
- Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление
- Навык построения эффективных коммуникаций
- Понимание бизнес-процессов в HR
- Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании