Корпоративный фонд SOS Детские деревни Казахстана в поиске Руководителя отдела фандрайзинга.
Корпоративный фонд «SOS Детские деревни Казахстана» был создан в 1994 году. Миссией организации является обеспечение права детей жить и воспитываться в заботливом семейном окружении.
Ключевые задачи:
- Эффективное управление отделом фандрайзинга для увеличения возможностей финансирования и спонсорства, обеспечивая стратегическое руководство, которое включает следующие области:
- Корпоративный сбор средств (пожертвования, связанные с маркетинговой деятельностью, добровольные пожертвования)
- Индивидуальный сбор средств
- Местное и международное спонсорство
- Развитие институционального партнерства
- Маркетинг и коммуникации
- Управление данными и анализ
Обязанности:
- Разрабатывать стратегии фандрайзинга и планы развития (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
- Составление и реализация фандрайзингового финансового плана
- Привлекать финансовые средства, товары и услуги, необходимые для реализации благотворительных программ Фонда: ведение, установление, развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами (компаниями, некоммерческими и государственными организациями, частными лицами)
- Предвидеть эффективность каналов фандрайзинга, анализировать результаты работы отдела
- Формировать политику привлечения средств в Фонд от частных и корпоративных благотворителей
- Устанавливать и развивать отношения с благотворителями - спонсорами, меценатами донорами, повышение эффективности отношений с благотворителями. Разрабатывать и реализовывать программы повышения лояльности жертвователей
- Изучать опыт фандрайзинга казахстанских и зарубежных НПО, внедрять лучшие практики
- Создавать и реализовывать годовые планы по привлечению грантовых средств
- Выстраивать системное взаимодействие с органами государственной власти и общественными организациями в Республике Казахстан
- Отвечать за PR по вопросам реализации общего плана мероприятий Фонда, продвижения и привлечения средств для работы фонда
- Подбирать и обучать команду, проводить анализ эффективности работы, поиск новых решений для фандрайзинга
- Контролировать сдачу своевременной отчетности донорам, готовить содержательные отчеты и благодарности
- Участвовать в разработке совместных проектов с партнерами по привлечению средств;
- Организовывать мероприятия спонсоров
- Планировать бюджет и оптимизировать расходы отдела
- Контролировать работу сотрудников в команде фандрайзинга и отвечать за ее выполнение
Ожидания:
- Приветствуется опыт работы в благотворительном фонде/организации и наличие успешного опыта поиска финансирования для некоммерческих организаций
- Большим плюсом будет опыт работы в маркетинге/отделе продаж/спонсорства
- Высокие навыки презентации и ведения переговоров
- Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень деловой переписки
- Наличие развитой сети связей в корпоративном сегменте и понимание принципов участия бизнеса в сфере благотворительности приветствуются
- Активная жизненная позиция, инициативность, амбициозность, целеустремленность и ориентация на достижение высоких результатов
Требования:
- Высшее образование по специальностям, связанным с маркетингом, журналистикой, филологией и Public Relations
- Опыт управления командой
- Умение генерировать идеи
- Ориентация на результат
- Навыки проектной работы (обязателен опыт ведения нескольких проектов одновременно)
- Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов
- Уверенный пользователь ПК (уверенное владение Excel, навыки работы с
- графическими программами как преимущество)
- Свободный английский язык
Условия:
- Оформление согласно ТК РК
- График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя
- Готовность к командировкам
- Возможность профессионального и личностного роста в крупной некоммерческой организации, являющейся членом международной ассоциации SOS Детские деревни