НКО «Фонд поддержки пациентских инициатив» приглашает в команду Руководителя отдела фандрайзинга.
Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять стратегию фандрайзинга (год/квартал)
- Выстраивать долгосрочные партнерства с бизнесом, фондами, медиа — не просто «привлекать доноров», а создавать союзы, в которых выигрывают обе стороны
- Использовать разные виды маркетинга в фандрайзинге: контент, SMM, e-mail, посевные кампании, коллаборации, спецпроекты
- Запускать новые каналы, оптимизировать текущие, придумывать нестандартные форматы сбора и партнерских интеграций
- Считать, что за каждым мероприятием стоят конкретные цифры, а с ними и документы, договоры и отчеты
Требования:
- Предпринимательский подход. Полная ответственность за фандрайзинг. Видите возможности — запускаете пилоты
- Опыт от 3-х лет (очень желателен). НКО, соцпроекты, стартапы. Портфолио: частные доноры (крауд, регулярки, SMM) + B2B (спонсорство, КСО)
- Креативность и маркетинговое мышление. Умеете не только «просить», но и упаковывать. Придумываете форматы, которые хочется поддержать. Разбираетесь в разных каналах продвижения и тестируете гипотезы
- Системное мышление. Строите воронки, работаете с OKR, декомпозируете цели, смотрите в дашборды и прогнозы
- Управленческие навыки. Ставите KPI себе и команде
- Активная позиция. Вам не всё равно
- Целеустремленность. Доводите сделки до конца. Отказ — не финал, а этап воронки
- Публичность. Умеете и готовы выступать на конференциях и форумах
Условия:
- Оклад 120 000 ₽ (до вычета налогов)
- Процент от вновь привлеченных средств
- Годовой бонус по итогам работы фонда
- Развитие: обучение, семинары, курсы от фонда
- Развитие личного бренда: участие в качестве спикера на мероприятиях
- Поддержка: возможность получать юридические консультации по личным вопросам
- Минимум бюрократии, максимум доверия
- Атмосфера: коллеги выезжают отдыхать вместе, вместе проводят время — не по обязанности, а потому что хочется