Вакансия на удаленке.
В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Руководителя отдела Content Production, который возьмёт на себя управление командой, создающей образовательный контент. Вы будете руководить полным циклом производства: съёмка, монтаж, дизайн, озвучка, создание анимационных роликов и вёрстка на платформе.
Ваши задачи:
- Управлять командой авторов-экспертов, дизайнеров, видеомонтажёров, редакторов, корректоров, преподавателей и фрилансеров. Поддерживать eNPS на уровне 50+% и обеспечивать выполнение сроков по производству контента.
- Вести бюджет, контролировать и распределять расходы в рамках финансовых планов. Обеспечивать попадание в бюджет и оптимизацию расходов на 10% при повышении качества за счёт использования ИИ и оптимизации процессов.
- Проводить планирование ресурсов для обеспечения выполнения производственного плана.
- Оценивать эффективность команды и производимого контента на основе обратной связи и ключевых метрик, разрабатывать и отслеживать KPI.
- Внедрять цели и стратегию компании в задачи отдела, управлять операционным планированием.
Идеальный кандидат:
- Обладает опытом управления удалённой командой и руководства группой от 5 человек.
- Умеет формировать, мотивировать, удерживать сотрудников, а также развивать и обучать их.
- Обладает навыками операционного планирования, организации работы команды, контроля качества процессов и внедрения изменений для повышения эффективности.
- Имеет опыт работы с метриками команды и продукта, умеет управлять KPI, анализировать бизнес-метрики и показатели направления, использовать инструменты аналитики (Tableau, Redash).
- Умеет эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами, включая креативные команды и внутренних заказчиков, при этом грамотно формулируя и каскадируя цели.
- Обладает навыками управления задачами (Jira/Confluence), умеет проводить встречи, давать обратную связь, поддерживать высокий уровень коммуникации внутри команды и демонстрировать осознанность.
Плюшки:
- Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
- Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI.
- Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
- Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
- Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
- Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
- Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
- Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.
- Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
- Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.