В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель отдела C&B.
Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, компания предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.
Задачи:
- Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования
- Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год)
- Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал
- Анализ действующих систем оплаты труда и формирование предложений по увеличению эффективности и актуализации
- Контроль расходов на фонд оплаты труда и проведение план-фактного анализа результатов начисления заработной платы
- Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.п.
- Проведение внешних и внутренних мониторингов рынка труда и заработной платы
- Анализ действующих организационно-штатных структур и численности подразделений на предмет необходимости и достаточности ресурса и представленности функции, разработка и утверждение проектов по внесению изменений в штатное расписание и организационную структуру
- Анализ актуальности действующей нематериальной мотивации сотрудников, систем компенсаций и льгот, разработка и утверждение проектов по их изменению и внедрению новых инструментов
- Участие в проектах, касающихся направления развития и мотивации персонала, в т.ч. проектов по автоматизации
- Разработка, организация согласования и утверждения регламентов, положений, приказов и других нормативных документов, затрагивающих вопросы оплаты труда и стимулирования персонала
- Оперативное планирование работы отдела мотивации и организационного развития, организация, координация и контроль деятельности сотрудников
- Организация взаимодействия отдела со всеми структурными подразделениями компании
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика
- Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет
- Опыт участия в трансформации функции C&B и успешной реализации изменений
- Умение улучшать и перестраивать систему мотивации и KPI, с последующим доказательством эффективности новой системы
- Опыт автоматизации процессов, включая автоматизацию расчета бонусной части компенсаций
- Способность эффективно руководить командой и принимать стратегические решения
- Уверенное владение 1С, Excel, Visio, PowerPiont
Компания предлагает:
- Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
- Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия)
- Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила»
- ДМС; офисный врач; скидки от партнеров
- Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
- Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
- Изучение английского языка в офисе
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников