Вакансия на удалёнке.
В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель отдела C&B.
В HR команде есть 5 направлений HR: рекрутмент, C&B, T&D, внутриком&HR brand, HR BP. За последний год компания сильно выросла и не останавливаются на достигнутом, потому что хотят помочь бизнесу достичь амбициозные цели и вызовы, вырасти еще и масштабироваться по всему миру. В команду ждут сильного лидера, кто возглавит и перезапустит C&B функцию в группе, держа фокус на эффективности.
Чем предстоит заниматься:
- Стратегия C&B: построение и оптимизация системы компенсаций и льгот с фокусом на снижение затрат и повышение эффективности
- Бюджетирование: формирование, консолидация и контроль бюджетов на ФОТ, план/факт анализ
- Совместно с отделом T&D запуск performance review: улучшение и адаптация существующей системы грейдов и вилок, усиление коммуникации с бизнес-подразделениями для её успешного внедрения
- Data-driven аналитика: использование инструментов аналитики (Superset, дашборды) для принятия решений, прогнозирования и формирования отчетности
- Партнерство с бизнесом: консультативная поддержка руководителей по вопросам C&B, выстраивание доверия через прозрачность и аргументированность решений
- Управление командой: руководство командой, развитие их экспертизы, распределение задач и контроль исполнения
- Культура данных: продвижение data-driven подхода в HR-команде и компании в целом
Требования:
- Опыт от 3-х лет в роли руководителя блока C&B или C&B партнера
- Баланс между твердостью и гибкостью. Kokoc Group трансформируется, поэтому важно адаптировать и развиваться вместе с компанией
- У вас есть успешные кейсы внедрения системы грейдирования и умение «продавать» изменения бизнесу
- Вы дружите с аналитикой (опыт с BI-инструментами, Superset — преимущество)
- Вы обладаете сильными коммуникативными навыками: умеете убеждать, находить баланс между интересами сотрудников и бизнеса
- Вы мыслите стратегически, но с готовностью погружаться в операционную работу при необходимости
- Вы умеете делегировать, мотивировать команду и развивать её экспертизу
Условия:
- Работа в крупной группе компаний: входят в топ-20 работодателей России. В составе группы более 30 компаний и 1100+ сотрудников
- Большие планы, сильный продукт и профессиональная команда
- Участие в развитии ГК, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности
- Прозрачная система мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
- Гибкий формат работы: удаленка или гибрид
- Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья