В digital-агентство Nimax открыта вакансия Руководитель отдела брендинга.
Nimax — это digital-агентство, в котором компания создала экосистему услуг и направлений, с помощью которых клиенты могут запускать digital-проекты, а сотрудники быстро развиваться в работе над отобранными, интересными и разными проектами.
Компания ожидает, что вы:
- Уже работали в роли руководителя или старшего специалиста.
- Опыт работы в брендинге (или близкой сфере) от 3 лет.
- Знаете и умеете уверенно аргументировать, что такое брендинг, для чего он нужен, из каких этапов складывается работа над брендом.
- Умеете работать и выстраивать процессы в креативной команде: можете подобрать подход как к дизайнеру, так и к стратегу с продюсером.
- Умеете задавать и контролировать высокий уровень качества производства, менеджмента, продаж.
- Мыслите цифрами и результатами для бизнеса, а также умеете выстроить процессы для их претворения в жизнь.
- Умеете быть в позиции стратега, а также переключаться на тактика, когда нужно самостоятельно или с помощью команды довести начатое до результата.
- Вам не всё равно, вам интересно развивать отдел и нет преград для новых инициатив — запускать совместные услуги со смежными направлениями, тестировать новые каналы продвижения, проводить регулярную разведку рынка на предмет тенденций и трендов, проводить ревью с клиентами и пр.
Задачи:
- Стратегия: формирование плана долгосрочного развития отдела и его реализация, подготовка и внедрение квартальных ОКР, формирование и запуск услуг, выстраивание оргструктуры внутри отдела.
- Финансы: выполнение финансовых планов отдела, контроль рентабельности проектов, финансовый анализ услуг и процессов, управление ценообразованием.
- PR и продажи: проведение регулярных планерок, участие в ключевых встречах с клиентами, помощь в подготовке материалов об отделе и услугах (сайт, презентации и т.д.), формирование требований к PR и личное участие в нем (статьи, вебинары, оффлайн-выступления), мониторинг регулярной публикации кейсов и статей.
- HR: участие в отборе сотрудников, проведение собеседований, ведение сотрудников в работу, организация обучения, контроль состояния сотрудников, ревью, one-to-one, решение конфликтов.
- Процессы: отладка и устранение проблем в процессах, поддержание регулярности принятых в отделе процедур и планерок, контроль входящих платежей, помощь тимлидам и менеджерам в конфликтных вопросах.
Условия:
- Работа в офисе или совмещенный вариант с работой из дома. Полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11 утра.
- Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт.
- Сильная команда и адекватное руководство.
- Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
- Комбинированная система оплаты оклад + 33% прибыли направления.
- Общие выплаты получаются от 150 000 руб. и выше.