Руководитель отдела бизнес-аналитиков в IT-компанию Контур - Facancy

Руководитель отдела бизнес-аналитиков в IT-компанию Контур

23 апреля 2024
Екатеринбург

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела бизнес-аналитиков. 

 

Про команду:

  • Отдел работает над тем, чтобы обеспечить качественное методологическое сопровождение процессов продаж в Контуре. Для этого команда бизнес-аналитиков проводит анализ процессов продающих подразделений, разрабатывает методологию процессов продаж / продлений, сопровождения продаж.

 

Основные задачи:

  • Построение системы проектирования бизнес-процессов в функциональной зоне «Продажи». Важно сделать так, чтобы процессы в продажах были прозрачными, структурированными и управляемыми для достижения стратегических целей.
  • Планирование деятельности команды для достижения стратегических целей Контура. Эти задачи об управлении ресурсами, сроками, рисками, а также о эффективном распределении нагрузки в отделе.
  • Управление командой. В команде отдела — 9 бизнес-аналитиков. Важно формировать целеполагание в команде, поддерживать необходимый уровень экспертизы и сохранять атмосферу, в которой интересно и драйвово работать.

 

Что важно для компании:

  • Экспертиза в проектировании бизнес-процессов. Вы умеете разложить неизвестный процесс на составляющие, видите причинно-следственные связи и комплексно подходите к решению вопроса.
  • Системное мышление — навык анализа и систематизации информации, формирования причинно-следственных связей, способность работать с большим количеством материалов и выделять главное.
  • Управленческие компетенции. Вы умеете выстраивать работу команды высококвалифицированных экспертов, умеете управлять нагрузкой в отделе и находить нужные слова в нужный момент.
  • Развитые коммуникативные скиллы. Взаимодействий будет много, поэтому важно уметь договариваться с разными функциональными зонами на «их языке», понимать людей и уметь объяснять сложные вещи легко и доступно.

 

Условия:

  • Все по закону +. 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
  • Забота о здоровье. Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование. Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог.
  • Приятные бонусы. Частичная оплата питания в кафе. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис