В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель отдела аналитики.
Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.
На данный момент ищут опытного, амбициозного, креативного руководителя отдела SMM, готового создавать новые тренды в Digital пространстве, организовать и направить свою команду к грандиозным целям.
Что нужно делать:
- Руководство отделом аналитики
- Бюджетирование плана продаж компании по основным коммерческим метрикам (выручка, маржа, товарный запас, структура продаж) в разрезе основных направлений деятельности и подразделений
- Управление процессами прогнозирования и управление уровнем товарного запаса
- Построение эффективной работы по хранению данных об ассортименте (MDM-система)
- Анализ продаж и построение системы корпоративной отчетности по основным коммерческим метрикам
- Взаимодействие со смежными подразделениями (IT, маркетинг, логистика, ecom) для выработки эффективных инструментов достижения показателей
- Управление ценообразованием сети
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в ритейле с оборотом 100 млрд+ в год
- Дополнительный опыт работы на производстве будет преимуществом
- Опыт построения эффективной команды отдела аналитики
- Опыт построения бюджетного процесса
- Умение оценивать эффективность различных инициатив
- Опыт управления стратегиями ценообразования, формирование краткосрочных и долгосрочных целей для отдела аналитики
- Умение работать с большими данными
- Лидерство
Компания предлагает:
- Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
- График работы: 5\2
- Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
- Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
- ДМС со стоматологией
- Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
- Частичная компенсация питания при работе из офиса
- Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры компании
- Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
- Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду