В IT-сервис YCLIENTS требуется Руководитель отдела аналитики.
YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Ежегодно количество клиентов растет, поэтому в команду ищут лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.
В развитии продукта опираются на цифры, для этого более 100Тб данных в аналитическом хранилище. Для работы с этим массивом данных аналитики используют airflow, python, Clickhouse, Superset, Power BI, open metadata. Инфраструктуру поддерживает выделенная команда инженеров.
Что предстоит делать:
- Заниматься наймом, развитием и ростом команды аналитики;
- Отвечать за результат и качество аналитических продуктов;
- Улучшать инфраструктуру для контроля качества и стабильности данных;
- Выстраивать процессы, которые влияют на качество данных;
- Разрабатывать и улучшать систему метрик для работы над развитием продукта, исследовать взаимосвязи с бизнес-метриками компании;
- Обеспечивать понятность и прозрачность имеющихся у нас данных и отчетов;
- Хорошо разобраться в продукте и в архитектуре данных продукта.
Требования:
- Опыт формирования и эффективного развития команды аналитиков;
- Свободное владение инструментами работы с данными (BI-системы, SQL, Python и др.);
- Опыт работы с продуктовыми командами и глубокое понимание цикла работы продуктовых команд;
- Умение качественно визуализировать данные и составлять детальные отчёты;
- Понимание аналитического стека и его слоёв, практический опыт работы с DWH, DataLake, сырыми данными, витринами, OLAP кубами и ETL процессами.
Что предлагают:
- Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
- Гибридный или офисный график работы;
- Технику для работы;
- ДМС после испытательного срока;
- Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
- Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
- Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
- Дружный молодой коллектив—- общаются все на «ты» и не признают дресс-код.